同心同德謀發展 風控增效創佳績 ——總廠工會舉辦第五屆六次會員(職工)代表大會

作者:白云山制藥總廠 發布時間:2019-06-11 瀏覽量:760

        2019年6月6日下午,伴隨著雄壯莊嚴的國歌,白云山制藥總廠第五屆六次職工(會員)代表大會順利召開。廣藥集團黨委委員、工會主席李錦云應邀參加會議;總廠黨委書記許鎮江、廠長黃海文等黨政領導班子成員、職工代表及列席人員等近210人出席了大會。會議由紀委書記、工會主席蔡淑君主持。

 

群策群力共商發展大計

 

        會上,總廠廠長黃海文首先作了題為《同心同德 風控增效 奮進總廠高質量發展新時代》報告。黃廠指出,2018年總廠班子帶領全體總廠人以集團“創新增效年”為主線,“十項重點”工作按計劃開展,銷售和利潤收入創歷史新高,榮獲廣藥集團百分制競賽優勝單位。2019年總廠受到國家、省、市、集團領導的關心和指導,1-5月經濟指標實現雙達標。黃廠還對目前企業存在的主要困難和不足進行了實事求是的分析和總結,并對2019年下半年總廠的工作進行了部署,提出3點期望:一是“開源節流、風控增效”;二是“勤于學習、干字當先”;三是“愛廠如家、共建共享”。

 

        大會聽取了工會主席蔡淑君所作的《2018年工作總結和2019年工作計劃》報告。2018年總廠工會圍繞“建廠45周年”開展了“廠慶杯”系列文體、評先表彰活動,在送溫暖、強民主、樹楷模、增效益、創活力等方面形成了諸多亮點,榮獲了“全國模范職工之家”稱號。2019年總廠工會將圍繞“風控增效”工作主題,認真履行工會四大職能,竭誠服務職工群眾,助推總廠高質量發展。

 

共享發展成果獲得感增強

 

        工會辦主任羅晶主持《2019年工資集體協商協議(草案)》審議票決環節。

        大會以全票通過了《2019年工資集體協商協議(草案)》。

        黃海文廠長代表企業方與職工方代表工會主席蔡淑君簽訂了《2019年工資集體協商協議》。每年一次的工資集體協商工作,對構建和諧勞動關系,促進企業健康發展和充分調動職工的積極性具有重要意義。與會職工代表還對2018年總廠工會開展工作情況進行了會員評家民主滿意度調查。

        會議聽取了工會經審委主任梁媛2018年的工會財務收支情況的匯報。組織人事部副部長鄭曉萍對企業年金繳費系數變更情況作了介紹。

        為鼓勵總廠員工提出更多有價值的好提案,群策群力促企業發展,大會還對2018年度提案“優秀落實部門”和2019年度“職工好提案”進行了表彰。

 

肩負重任不忘初心逐夢前行

 

        總廠黨委書記許鎮江在會上作了《風控增效促發展,砥礪奮進新時代》的講話,他在講話中高度評價了2018年總廠取得的成果,并對貫徹落實本次會議精神,團結奮斗增強信心,推動總廠高質量發展提出了三點倡議:一是緊跟粵港澳大灣區建設新形勢,奮進總廠高質量發展新時代;二是善于利用員工素質提升的載體和平臺,全方位促員工崗位成長成才;三是嚴控風險,提升效益,久久為功抓好落實。

 

        廣藥集團黨委委員、工會主席李錦云受邀出席會議并對大會的召開表示熱烈祝賀。李主席充分肯定了總廠2018年總廠所取得的各項成績,她指出,總廠2018年經營業績形勢喜人,工會工作亮點紛呈但,但成績屬于過去,希望總廠全體員工凝心聚力,為總廠的高質量發展和集團沖刺世界500強作出更大的貢獻。李主席對總廠工會工作提出四個方面要求:一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色主義思想和中國工會十七大精神;二是要不斷傳承創新基因、培育創新文化;三是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神;四是持續推進企業民主管理,竭誠為職工群眾服務。

         2019年是新中國成立70周年,是廣藥集團風控增效年,也是集團沖刺世界500強加速年。大會號召,總廠全體員工緊密圍繞集團和總廠“風控增效年”的工作部署,按照李楚源書記提出“123456789”工作要求,堅持“六個著力”,“感恩做人、敬業做事”,以主人翁的姿態建功新時代,團結拼搏,篤行致遠,為推動總廠高質量發展,助力廣藥集團爭當粵港澳大灣區建設排頭兵,沖刺世界500強,打造世界一流企業不懈奮斗!

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